路桥职教中心的师资力量(杭锦后旗职教中心师资力量)

我校130多位在职专任教师中，有1名省特级教师、1名省名校长培养人选、2名省名师培养人选，有中高级教师70多人，师资力量雄厚。

我校根据职业教育特点，形成了“一严格、四重视”的办学特色。 它们分别是：1、严格管理，依法治校。 学校建立了德育、教学、后勤分线管理网络，并制订了与之相适应的一系列管理制度，层层负责，责任到人，落实到位。 2、重视教科研活动，促进教学改革。 学校专门成立了教务科研处和教育科研领导小组，开展经常性的听课、说课、公开课、观摩课、讲座、专题讨论、优质课评比、优秀教案评比、论文评比、课题研究等活动，教科研氛围十分浓烈。 3、重视师资队伍建设，提高教师素质。 学校积极开展传帮带新教师基本功比赛等活动，使新教师脱颖而出，积极鼓励教师参加业务进修，提高师资合格率，着力培养“双师型”教师。 4、重视多方投入，促进质量提高。 凡是对学校教育、教学管理有利的事，学校都尽最大努力在人力、物力、财力上予以支持。 5、重视长短结合，提高办学效益。 学校依据自身优势，发挥专业教师的特长，在全日制办学的基础上，常年举办各种短训班，提高办学效益。

我校开设计算机技术与应用、会计电算化、建筑与设计、数控车床与模具、服装设计与制作、汽车驾驶与维修、美术装潢与广告设计、电脑文秘、艺术等十多个专业。 为社会培养了各种初、中级技术人才，一批批毕业生颇有建树，成为行业中的佼佼者或企业管理和生产的骨干，为当地经济的发展作出了重要贡献。 更有许多师生参加省、市各级各类竞赛，频频获奖，为学校赢得众多荣誉，受到各级领导和广大群众好评。

学校对毕业生实行“双证”制度，（即技能证书和毕业证书），积极寻求校企联办，实施“订单教育”，构建就业网络，并在20多家企业建立实习实训基地，积极拓宽办学路子，形成学历教育与短期培训并举，中职教育与本、专科成人函授教育共存的办学格局。

现在，学校正朝着“以管理求质量，以质量求声誉，以声誉求发展”的方向昂首向前，抓住机遇，与时俱进，乘势而上，努力办大、办强、办优路桥的职业教育。

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