绩效工资如何定性(绩效工资如何确定)

绩效工资如何定性

步骤或流程

1

首先需要把工资划分下主要是基本工资和绩效工资，

2

然后把绩效工资划分成3块，

3

关键业绩（权重指标）主要是该人员负责的工作，

4

关键业绩（非权重指标）主要是规定的奖惩制度，

5

能力素质就是个人表现，

6

完成上面设置就完成个人的绩效设置了，

7

最后在加上上级领导的评分这个绩效就完成了，

下一篇：快递单号如何查询(快递单号如何查询取件码)
上一篇：煤矿工人如何做好个人防护(如何做好个人防护?)