在工作中如何维护自己的权利
2008年1月1日《劳动合同法》和《就业促进法》开始生效。 它关系到亿万劳动群众的切身利益，是自《劳动法》颁布以来，我国劳动与社会保障法制建设中的重要里程碑。
依法维权，有以下几种方法：
1、提高自身素质，学法懂法用法。 一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。
2、依法签定合同，维护合法权益。 入职前，先签约。 签约时，劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。
3、加入工会组织，依靠工会维权。 《劳动合同法》有11个条文赋予工会监督职权。 如第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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