8分钟演讲稿格式(5分钟演讲稿格式)

演讲要想成功，除了演讲稿的准备，还有一个特别要注意的就是对演讲节奏和时间的把握。 下面是小编为大家整理的8分钟演讲稿格式，希望能够帮助到大家!

8分钟演讲稿格式1

周三下午的慈善义卖，一个相对普通的小职位让我感受到了努力后的成功。

“寿司卖起来很便宜!五块三!”我的手充当着扬声器的“角色”——它在我的嘴前呈喇叭状。 希望声音可以放大，让更多人听到。 这句话我都记不清喊了多少次了，更别提有多少客户拒绝了。 看着这20块钱的美味寿司套餐，我绝望了。 还好我们棒棒糖目前卖的还不错，所以我还是笑得很灿烂。 真不知道这种好吃的寿司什么时候能卖!

一个男孩从爱的喷泉后面向我们走来。 他东张西望，似乎对自己的想法没有把握。 好像很容易被“捏造!”我心中有了一丝希望，心想：“为什么不再试一次呢?"也许会成功，风雨过后就是晴天!

我伸出双手，用大拇指和食指捏了捏费沈冰怀里的寿司，又走到他面前，指着寿司对他说：“小朋友，你好!你尝过寿司吗?这寿司又便宜又好吃!”费沈冰赶忙帮她：“是啊，真好吃!"他眨着大眼睛，盯着寿司。 他问：“便宜，多少钱?”!”我想：“还有希望!他好像有兴趣!我一定要说服他买下这盒寿司!”我后退了一步，笑着说，“20块钱!”“啊?”他有点惊讶，似乎无法接受这个价格。 我赶紧说：“原价5元2个!这里12个，土豆丝酸菜，很划算!"

我心里极度紧张，因为20块钱成交不成交就看他的话了!我心里暗暗加油：“我要买!赶紧买!"虽然只是短短十几秒的时间，但似乎比十个世纪还要长。 大概过了15秒，他终于回应了。 可能是担心我骗他，他走上前去，仔细的看了一遍寿司套餐，然后点点头，然后拿出钱包“抱”在怀里，高高兴兴的给了我20块钱。 徐克宇看到钱，惊呼：“太好了!”

业务员的岗位有被拒绝的损失，也有交易后的快乐。 我觉得我得到的快乐更多!坚持是成功的关键。 我一直相信一句话：风雨过后是晴天!

8分钟演讲稿格式2

我今天演讲的题目是“谁能让客户满意?有什么可以做营销的?”。 众所周知，今天演讲的主题是全面营销，也就是公司自上而下参与营销。 但如何参与营销，是我们应该思考的问题。 我可以做一个人事，也做营销吗?他是制作人，还做销售?那么就会很混乱，管理也会变得很混乱。 我觉得专业人士做专业的事情，做自己的工作更用心、更用心，就是间接做自己该做的营销。 在这里，我们不能都做销售，而是强调我们所有人都要树立全体员工营销的理念和意识，为营销中心的外部营销提供强大的后盾和保障。

今天，我们聚在一起开员工会议和演讲。 我们想想，为什么要聚在一起?因为这是一家企业，我们来企业工作。 而什么是企业呢?简单来说，企业就是一群人聚在一起，贡献自己的价值，为一个共同的目标而奋斗，不断推动企业的发展进步，获取利润，实现员工与企业的共同共赢。

利润从哪里来?从产品上?我们传统的销售是为企业生产产品，通过促销的方式销售产品，从而创造利润。 然而，随着市场的竞争和发展，客户的需求也在不断变化。 光有高质量的产品是不够的。 产品再好，你还是怕巷子深。 为了获得市场认可和客户认可，我们必须提供良好的服务来满足客户需求，将生产与销售相结合，通过客户满意来满足客户和创造利润。 谁能让客户满意?我们每个人!所以我们提倡全员营销!

正如我刚才所说，随着市场竞争的日益激烈和市场需求的不断变化，我们需要全员营销。 同时，随着公司的不断发展，从公司成立之初以开拓市场和营销为主要职能，到公司不断发展成规模化经营，营销理念融入其中，进而客户处于主导地位，成为核心和共同的对象。 营销逐渐转化为综合职能，营销与其他部门处于合作关系。 而这是我们公司的发展趋势。 随着公司的发展，全员营销势在必行。

另外，不知道大家有没有听说过市场营销的1-3-11原理，在这里分享一下。 营销有一个1-3-11原则，就是留住客户的关键是让客户满意，满意的客户会：1。 再买;2.少关注有竞争力的品牌和广告;3.购买公司新增的其他产品;4.对至少3个人说公司的好话。 相反，一个不满意的顾客会向11个人投诉他们购买的产品。 全面营销能做什么?我们应该做好我们的工作，为我们周围的每一个客户服务。 不要让11个人因为自己的言行去抱怨公司，抱怨公司的产品。 我们要让自己成为一个允许客户对至少3个人说公司好话的人，这样客户就不会对11个人抱怨我们公司和我们的产品。 所以我们需要全面营销。

那么什么是全面营销呢?全员营销的主要含义是：人人营销;一切营销;不时营销;到处营销;内部营销;外部营销。

每个人的营销是指企业中的每个人都要有“营销意识”和“服务意识”，要结合自己的工作，参与营销活动，服务客户，包括内部客户和外部客户。 一切营销就是要把一切和营销联系起来，努力发挥营销的积极推动作用，做什么都要考虑营销。 一切都和营销挂钩。 一切都注入了“营销”的灵魂。 时间营销是指在任何时候，我们都要思考营销，思考营销，研究营销，学习营销，在力所能及的范围内做一些有利于营销的事情。 处处营销是指我们无论走到哪里都想着营销，营销，可以根据实际情况进行适当的宣传推广活动。 营销深入我们的脑海，成为我们的潜意识。 内部营销就是利用一切事件、一切机会、一切场合、一切可能，不断宣传企业文化，不断宣传“服务意识”和“营销理念”，加强沟通。 就像我们这次举办的全员营销演讲比赛和我现在做的，就是加强公司内部营销。 我们这个月完成的工业园基地各部门相关logos的制作也在做内部营销。 外部营销是指我们的员工在面对外部世界时，要积极宣传公司的形象、产品和服务、文化和企业。

那么各个部门都可以为营销做些什么呢?比如生产部、质保部以最快的速度、质量、数量做好生产;销售部以最好的服务和指导做好开票发货和客户接待，这些都是为了营销服务;技术质量中心积极开发、引进和改进合适的产品，积极解决客户问题，积极配合产销，这也是营销;营销中心需要积极“寻找潜在客户，改造潜在客户，培养新客户，维护老客户，复兴老客户”，积极服务客户，积极创造“客户好感”，这些都是营销。 行政后勤人员，积极做好本职工作，积极影响客户，都是营销活动。

还有我所在的部门和总营销有什么关系?我的部门能为全面营销做些什么?众所周知，无论是企业之间的产品质量竞争，还是销售市场的竞争，背后都有人类的竞争。 有一个故事，讲的是一位母亲让她的小儿子给世界拍一张照片

8分钟演讲稿格式3

各位领导，同仁们：

大家上午好!

今天我非常荣幸地在这里参加公司__营业厅营销主任的竞聘演讲，心情十分激动。 首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我20__年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。 初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。 使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。 自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。 为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。 卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。 而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。 我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。 因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。 并且还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。 总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。 积沙成塔，集腋成裘。 我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!

在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：

第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的责任心和事业感。 干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。 我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。

第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。 我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。 同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。 各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!

第三、有几年的营销工作实践经验。 熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。 我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。

第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。 我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

第五、我对人热情，办事耐心。 这一点，对一个营销主任来说是不容忽视的素养。 营销本身就是服务。 对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。 对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。 耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主任这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。 而这些我都基本具备了。

如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。 我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。 我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。 我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：

第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力。

第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外树形象。 要求大家提高较强的业务能力，应变能力，增强服务意识和敬业意识。 特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。 对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。 既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。 要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。 每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。

第三、加强制度化建设和常规检查。 对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。 建立员工交接班签字落实制度。 上一个班在交班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。 建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。

我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

谢谢大家，我的演讲完毕!

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如何通过提问的方式让销售人员与客户拉近关系?

提问，是良好沟通的开始。 如果注意以下的话会发现，在生活中，很多的对话都是从提问开始。 大部分优秀的销售人员，都可以通过提问的方式，达到和客户沟通的目的，进而引导让客户产生购买的欲望。

那么，应该如何通过提问来引起客户的兴趣呢?互帮互助销售培训通过多年的研究和对经验的整理，总结出了以下几种方式：

一、从一个点出发，提出一个问题，进而引出其他问题。

在刚和客户接触时，销售人员可以先提一个试探性的问题，然后再根据客户的反应进而接上其他提问。 比如：陈经理，您觉得产品的质量问题是由哪些因素导致的?对经理而言，产品肯定是他最在意的问题。 销售人员这一问题，可能引起与陈经理之间的共鸣，进而引出后面的问题和讨论。

二、从一开始就提问很多问题。

这种提问方式，有好处也有坏处。 好处就是让客户无法回避，坏处就是提问不恰当可能引起客户的反感。 因为问题一旦过多，就会有一种咄咄逼人的感觉。 当然，如果把这些问题合理的排布和分析后，可能会获得很好的效果。 比如一位图书的销售人员经常会问客户这几个问题：“如果我送你一本书，内容很有趣，您可以读一读吗?”“如果读了这本书感觉还不错，您会买下它吗?”“如果您不须换这本书，您可以把它重新寄回给我吗：”这位销售员的提问基本上包含了所有的可能性，使客户找不到说不的机会。 这种提问方式就是经过锤炼的，既不让客户产生反感，又达到了销售的目的。

三、直接提问法

直接提问，不但能引起客户的主意，还能让客户主动去思考，进而进入面谈的阶段。 通过互帮互助销售的实际运用证明，这是一种很有效的销售方法。 比如，“到二十年后，您将会做什么?”这种类型的问题可能引起客户与销售员关于退休或者工作的讨论。 此时，提出的问题并不重要，重要的是拉近了销售员和客户的距离。 通过交谈，降低客户的戒心，之后再去推销产品时，就不会有那么大的排斥心理。 说白了，这是一个人情做透的阶段。 人在消费时普遍会寻求一种安全感，这也是为什么很多人购物会找熟人带着的原因。 而销售人员本身和客户是不认识的，要想打破这种僵局，只能通过一些别的方式去做到。 交流，就是一种简单有效的方式。 当然，客户一般是不会主动招销售人员去聊天的，除非这个客户性格比较开朗。 这样就需要销售人员掌握主动权。 提什么样的问题，谈论什么样的话题，事先都要准备好。 整个过程和客户接触的时间可能只有十几秒甚至几秒，不能成功吸引到客户的注意力，那么这个客户就会走掉了。 因此，提前提炼好话术是非常重要的。

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泰戈尔说过:天空没有鸟的痕迹,但我已飞过。 而我想说:天空没有鸟的痕迹,因为我正在云端翱翔。 精诚所致，金石为开，作为入职一年多的我来说，时时面临新的挑战，处处需要努力学习。 勤能补拙，笨鸟先飞，我时刻都在默默努力地工作着，认真地学习着。

刚刚入职的第一天，我的领导__副部就对我说过一句话“老老实实做人，踏踏实实做事”，一语道破我的心声，令我终身难忘。 一直以来，我都在坚持这个做人做事的原则，在工作和生活上不断学习和探索，认真做好每一件事。

__是一片肥沃的土地，能够在这片沃土上茁壮成长，我倍感荣幸。 __年，在领导的教诲下，我与科室成员互相协作，一起组织执行了不少项目。 有句话说的好：创意就是旧元素的新组合。 经过为期两个月的组织、招标、创新、方案修改和确定，__与湖北卫视联袂打造的大型励志电视节目“__全球鹰我就是天才”活动顺利开播。 通过本次活动，参加大区招募活动人数达6000人，实现到店人数12167人，同时直接促进终端销量569台。 本项目不仅有利于扩大全球鹰的品牌影响力，也有利于提升全球鹰品牌形象。

曾听过这样一句话，“既然是花我就要开放;既然是树我就要长成栋梁;既然是石头我就要铸就高墙。 ”同样，既然是__的一员，我就要认真对待每一件事情，耐心去做好每一项工作，不管是散乱的还是细小的。 为了做好“亮妆行动”，我仔细地处理每一个订单、发货、回访，耐心的接听经销商的每一个电话，有时候由于突发原因导致展具制作周期延长、发货延迟，有些经销商不理解，时而不听解释粗口相向，有时候觉得自己很委屈，偶尔也为此流泪，但是我只能默默忍受。 即使满眼是委屈的泪水，还要一边平心静气的做解释工作，努力缓和经销商的情绪。 面对工作中的每一次困难，我都会当做一次历练自己的机会，使自己不断进步，顽强拼搏，积极进取，永不言败。 无论困难有多大，我的信心永远比困难强大!风雨之后必有彩虹，付出辛劳总有回报，在领导的支持下，通过我的积极努力，“亮妆行动”得到了良好的实施效果。

在这个网络发达的时代，营销无疑离不开互联网。 全球鹰品牌官方的网址及各产品minisite是向外界展示产品的重要窗口，这个工作也由我来负责。 “干一行、爱一行、专一行”，遇到任何新的项目，我首先想到的不是它有多么困难，而是会觉得这是一个学习的好机会。 因为对网络营销不是很专业，我虚心向同事请教，逐渐能够独立处理网络维护工作。 我积极负责全球鹰网与产品网站的后台维护与更新工作，对全球鹰的品牌形象提升和产品信息的传播大有裨益。 不管在哪，也不管做什么，学习无处不在，只要认真对待没有做不好的事情。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，人虽然是渺小的，只要我们努力去丰满羽翼，勇于展翅飞翔，无论在哪个岗位都有学习与发展的空间，海会更阔、天会更高!力作精篇锦绣章，量才器使炼英郎，《力量》探寻营销的每个角落，展示营销的里里外外，为__营销人提供了丰富资讯、独到的视角和自由参与的机会。 为了扩大宣传我们科室的一些活动，作为全球鹰事业部的一份子，我投稿近百篇，设计角标若干套，逐渐成了投稿《力量》的积极分子。 我利用八小时之外的空闲，舍弃了休息与玩乐的时间，用心设计着每一幅公司文化墙的背景图画。 随着文化墙成为公司走廊文化的重要视角，我也为自己的努力感到无比自豪。

达.芬奇说过，运动是一切生命的源泉。 流水不腐，户枢不蠹，运动能激发人的每一个细胞，从而缓解压力，调节心态，轻松、快乐的融入到工作与生活中去。 为了能够为公司争取荣誉，我积极参加了__控股集团首届职工运动会，同时荣获女子800米亚军、女子羽毛球赛第五名的成绩，个人得分11分，为销售公司总得分的五分之一，既实践了顽强拼搏的企业精神，也为销售公司增光添彩。 通过此次比赛，我懂得了坚持的意义。 虽然跑完800米项目我已经筋疲力尽，但是为了能够为公司争取更多的分数，我毅然挺立在赛场上，迎接着每一次极具挑战的羽毛球对抗。 每一次竞争都是进步的阶梯，不论结局如何，我都会勇往直前。

合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。 树立目标就要一往无前，努力奋进终有累累硕果。 为了心中的那个梦想，我将继续虚心学习，做好本职工作，一步一个脚印，走好未来的路，也为__贡献自己应尽的力量!

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