国家慰问金管理办法(行政事业单位慰问金管理办法)

大家发觉在一些国企中，如果员工身亡或是残废得话，一般会出现一定的慰问金。 尽管，大伙儿也曾听闻过慰问金，但确实了解慰问金代表什么意思吗?下面是小编收集整理的国家慰问金管理办法，欢迎大家阅读参考学习！

慰问金法律分析

一是国家根据现行法律相关规定发放的，这个国家根据各地实际情况有相关标准，另一部分是地方政府根据地方情况和相应政策发放的，最后一部分是企业单位发放的。 坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问，可适当发放慰问金或慰间品。 市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行。 其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准。 退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。 各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。

慰问金法律依据

《军人抚恤优待条例》 第三条 县级以上人民政府应当加强对军人抚恤优待工作的领导，及时协调解决军人抚恤优待工作中出现的问题，保障由本级财政负担的军人抚恤优待所需经费，保证抚恤优待标准不低于国家和本省规定的标准、抚恤优待对象的生活水平不低于当地居民的平均生活水平。

慰问金代表什么意思

慰问金就是指党政机关、机关事业单位、集体经济组织机构对家属或残废 员工发送给的花费。 职工、员工因工受伤被明确为残疾时，彻底缺失人力资本不可以工作中退职后，生活起居需人扶持者，发送给因工残疾慰问金费，至身亡时止。 彻底缺失工作工作能力不可以工作中退职后，生活起居不需人扶持者，发送给因工残疾慰问金费，至修复人力资本或身亡时止。 职工、员工因工身亡时，按其供奉的亲属总数，每月交给供奉亲属慰问金费，至受供养人丧失受供奉的标准截止。 在我国还要求有改革伤残军人慰问金费，革命军人放弃、病逝慰问金费，我国工作员死伤、病逝慰问金费等。

慰问金的派发规范

(一)参考公务员法管理方法机关事业单位的工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准和计发方法，依照国家民政部、人事部门、国家财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的要求实行。

(二)依照社会保障部、人事部门、国家民政部、国家财政部《有关机关事业单位民俗非营利性组织工作中人员工伤相关难题的通告》的要求，参与城镇职工工伤险的机关事业单位工作员归属于因公身亡的，一次性工亡补助金规范按本地工伤险要求实行。

(三)已参与公司职工基本社会养老保险机关事业单位的工作员和退休人员，归属于病逝的，一次性慰问金工资待遇仍按本地要求实行。

(四)除以上情况外，机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准为：因公殉职为自己死前40个月标准工资或基本上退休费，病逝为自己死前20个月标准工资或基本上退休费。 英烈的慰问金工资待遇，按国家相关要求实行。

《工伤保险条例》第三十七条　员工因工身亡，其亲属依照以下要求从工伤险股票基金领到丧葬补助金、供奉家属慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的城镇职工上本年度员工月平均收入;

(二)供奉家属慰问金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键收入来源、无工作工作能力的家属。 规范为：另一半每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在以上规范的基本上提升10%。 核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。 供奉家属的实际范畴由国务院办公厅社会保障行政机关要求;

(三)一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的城镇职工上本年度员工月平均收入。 实际规范由城镇职工的市人民政府依据本地经济发展、社会发展发展状况要求，报省、自治州、市辖区市人民政府办理备案。

残废员工在停工留薪期诱因工伤事故造成身亡的，其亲属享有此条第一款要求的工资待遇。

一级至四级残废员工在停工留薪期满时身亡的，其亲属能够享有此条第一款第(一)项、第(二)项要求的工资待遇。

国家慰问金管理办法

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