2021国庆节可以放几天假(2021年国庆节放几天假期)

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。 它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日。 下面是小编为大家整理的2021国庆节可以放几天假_2021年是国庆节多少周年，希望对你们有帮助。

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2021的国庆节放假几天

2021年国庆节放假安排

2021年是国庆节多少周年

2021年国庆节三倍工资是哪几天

2021的国庆节放假几天

2021年国庆节总共放假7天。 具体安排：10月1日(星期五)~10月7日(星期四)放假，共7天。 另外，还需要在9月26日(星期日)和10月9日(星期六)这两天补班调休。

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2021年国庆节放假安排

2021年国庆节调休时间：10月1日至7日放假调休，共7天。 9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。

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2021年国庆节是多少周年

1949年10月1日新中国成立，2021年国庆节是新中国成立72周年。 在中国，10月1日是国庆节，5年一小庆，10年一大庆。

1949年10月1日，在首都北京天安门广场举行了开国大典，在隆隆的礼炮声中，中央人民政府主席毛泽东庄严宣告中华人民共和国成立并亲手升起了第一面五星红旗。 聚集天安门广场的三十万军民进行了盛大的阅兵和庆祝游行。 1949年10月1日，中华人民共和国成立，这是中国历史上一个最伟大的转变。 1949年9月的政协一届一次会议上决定把10月1日定为国庆节。

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2021年国庆节三倍工资是哪几天

人社部就2021年国庆节假期加班工资计算问题进行明确：

10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

《劳动法》第四十四条第二、第三项：

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式：

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%

法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%

以一个月薪5000元的职工为例——

他的日加班工资基数是5000元/月，除以月计薪天数21.75天，即229.9元/日。

若该职工10月1-4日用人单位安排劳动者加班的，用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付加班费。 即：5000元/21.75×3=689.7元。

若该职工10月5-8日用人单位安排劳动者加班的，用人单位又不能安排补休的，用人单位应按照休息日加班工资的标准计发2倍工资，每天不低于459.8元标准支付加班费。 即：5000元/21.75×2=459.8元/天。

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国庆节可以放几天假

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