工厂搬迁员工赔偿明细(工厂搬迁赔偿明细)
律师回答
我国法律规定，对于单位搬迁异地，主要看迁址会不会对劳动合同履行带来影响。 如果是搬迁使劳动合同无法履行，劳动者可以拒绝履行同时提出解除劳动合同，并要求一些经济补偿。 对于一些虽然有搬迁行为，但是劳动合同可以正常履行的，劳动者可以按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
陈丽霞 律师普法
广东宏力律师事务所
陈丽霞律师，律师
擅长：合同纠纷、人身损害赔偿、劳动争议、刑事辩护
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