辞职通知书怎么才有效(被迫辞职通知书)

律师回答

根据我国劳动法和劳动合同法以及相关法律法规的规定，劳动者给用人单位递交的辞职通知书应当包括以下几个部分内容：1、题头“辞职通知书”；2、说明工作时间；3、辞职原因；4、提供有关辞职的法律法规供公司参考。 最后，要求公司出具解除劳动合同证明，签名并写上日期即可。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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广东律参律师事务所

章法律师，广东律参律师事务所主任律师，毕业于中国政法大学毕业，具有国家注册营销师、上市公司独立董事任职资格，同时担任余干深圳流动党员支部书记、江西省余干政协委员

擅长：刑事辩护、工程建设、债权债务、离婚

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