缴纳社保是义务！很多公司不交社保的原因是被员工惯坏了

#公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权#

社会保险对于很多公司和员工而言都认为是福利，尤其是经常会看到很多公司招聘时会告诉应聘者公司的福利是缴纳五险一金或者六险二金，很多员工也会误以为这些社保是公司的福利可有可无，有就默默接受，没有也无可奈何。

当然，每个城市对于社保的管理不一样公司社保，殊不知关于社会保险这件事在很多城市的公司而言是法定的义务，并不是公司只手遮天说不交就不交的。

公司为员工缴纳社会保险是强制的事情，没有商量的余地。 于是很多不懂的员工就会面对公司不给缴纳社保而忍了，也不会主动要求公司缴纳社保。 慢慢的时间长了，很多公司被这类员工给惯坏了。 所谓的忍气吞声正是纵容公司在违法的路上越走越远，同样受害的员工也将越来越多。

不难发现公司社保，很多大公司或者正规的公司都会主动为员工缴纳社保，甚至也不会把这个当作公司福利来看待。 一旦发生公司不交社保，员工怎么做？其实方法很简单。

首先，自己要做个懂法的人。 认真的学习下社会保险法和相关的法律规定，然后主动出击和公司人力资源或者财务谈清这个问题，让公司及时的缴纳社保，正规公司都不用主动出击就给上了。 如果公司不同意缴纳的话，就直接讲法懂的人都懂，不懂的人一定要点拨。

然后，如果个人和公司谈了后还没给缴纳的话，那么公司就有点过分了，摆明要跟你斗一番。 自然你也不用气馁，一方面能离职的做离职准备，不能离职的就做好让相关部门来治理公司的准备。 自然你要去哪里反馈这个问题呢？

当地的社保局去反馈，不过现在的社保归税务局管了，所以直接去税务局反馈就可以了。 一般反馈完后很快公司就给你交社保了。

如果公司依然不缴纳或者整改的话，那么就可以法律诉讼了，也就是要劳动仲裁最后甚至走上法院，这就是后话了。 一般通过税务核查后很多公司就已经要为员工缴纳了事了。

社保是一个员工最好的保障，尤其是医疗保障更是关键。 最后一句话送给正在工作路上的人，维护好自身的社保合法权益，一定要选择正规的公司！（完）

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