一个公司变烂，是从容忍职场PUA开始的。如何防止职场霸凌？

对于企业来说，好的企业文化、规则是防止职场pua最重要的一环。

如果企业的文化，是彼此尊重、公正透明时，管理者就会对自己更多自省和约束，下属也会敢于指出领导的问题、维护自身权益。 如果企业的管理机制中，有良好的晋升机制、意见反馈机制，才能选出德才兼备的管理者，并约束管理者。

好的企业，应该有能力、也有责任去预防和阻止职场霸凌。

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