明明是领导的错，却让下属背锅，当“替罪羊”一事，你怎么看？

人在江湖，身不由己，其实在职场中，我们也是身不由己的。 大部分的职场人应该都有过这样的体验，那就是明明是自己上司或者是领导的错误，但是，他们却将责任推到自己头上，这种背黑锅，当“替罪羊”现象在职场新人中尤为普遍。

有人认为：“作为员工，应该学会背黑锅，老板的眼睛是雪亮的，你背黑锅，老板就少烦恼，有一天一定重用你。 ”

但是也有人不认同这种看法，有些员工会为了所谓的利益选择忍气吞声、委曲求全，一则丧失了自我，二则乱了社会风气。 久而久之，大家都认同这种“背黑锅”的做法，职场风气将不堪设想。

个人认为职场“背黑锅”不是不可以，而是要看值不值得进入职场，经过相处和观察，自然心中有数，哪些领导是值得你跟随的，你内心都无法认可这位领导，甚至他的所作所为你都无法认同，你是自然而然，也不会愿意为他去“背黑锅”；换句话说，为了这位不值得的领导，即使你为他卖命，上山下海，成为名副其实的“背锅侠”，也是徒劳无功，何必呢。

利益大于害处的背锅可以做“替罪羊”，俗称背锅侠其实，在职场中，人不可能避免工作无误，而在一些场合，无伤大雅、甚至你的背锅可以缓解尴尬气氛，让你的领导有台阶可下，挽回颜面，这种背锅试一试也无妨，并且聪明的人，一面背锅做了“替罪羊”，另一面做好解决问题的方案，是非常正确的选择，你的领导必定会记得，甚至你的机智还能给大家留下深刻印象，他日晋升职位一定会优先考虑你。

在职场中背黑锅是一种能耐，背的好的人，更加受到领导的重用。 不要怕背黑锅，但是一定要让双方心知肚明，我在替你受过。 黑锅也不要频繁背，背多了影响大家对你的印象，只有在关键时刻才能背。 聪明的领导甚至会偶尔帮下属背黑锅，这样能让下属更加效忠于你，此乃“侠义”之举。

遭人算计的黑锅不要背，但切忌也不可推卸责任职场中，难免会涉及站队，难免会有心机小人惹出事端，遭人算计的黑锅一定不要背，这时候，一定要对自己负责，对自己的领导负责，有责任感，无缘无故顶在头上的黑锅要在第一时间把它拿掉，在没搞清事情缘由，涉及到重大利益、甚至个人前途的时候，一定不要私自顶下背锅，必须解释说明事情缘由，但切忌不可推卸责任，这时候，应该先解决问题，不要推卸责任，说清缘由，人行得正，就会有人相信你，一定可以查清事情真相。

背黑锅是一门技术，既不能拆穿别人，还不能弄脏自己；完美背锅靠的就是自己对人情的练达以及自身本领过硬。

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