技术一般的程序员未来出路在哪里？

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：

稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。 其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。 寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。 比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。 转行，想干什么干什么去很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20

来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。

那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？这也正是本次课程重点要和大家分享的。

首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。 程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。 程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。 对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。 以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。

程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。 这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。 只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。

现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、H5 前段工程师、H5 后端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

在每个专业领域又衍生出很多需要学习和掌握的知识技能。 就拿编程语言来说吧，光是常用的编程语言至少就几十种，什么动态语言、静态语言、脚本语言、过程式编程、函数式编程、面向对象编程等等；主流的移动平台就有 iOS, Android, Windows Phone 。

在这种情况下，程序员即使只是掌握一门技术，掌握它的语法特性和函数库还远远不够。 拿我们常见的 Java

来说吧，它的虚拟机、性能、集群、并发编程、分布式、垃圾收集、日志服务、异常等都需要深入了解。

本人在互联网行业干过十多年，共事过的程序员没有1000也有800了。 我虽然年纪不大，但最早一批同事老早就过了35岁了。

身边很多35岁以上的程序员，他们把最好的青春奉献给了公司，当然大多数也获得了不菲的物质回报。

确实还有不少程序员兄弟过了35岁，仍然在第一线工作，高级程序员或系统架构师。 在技术团队中仍然是核心主力人员。

但是，大部分不在了，我也和他们逐渐失去了联系，只知道回老家的挺多。

程序员的职业生涯有多长？10年、20年还是更久？顶级的程序员当然不必考虑这个问题。 他们因为其他的附加属性和能力，在技术路线上获取了其他职业发展通道，如技术合伙人、创业者、CTO等。

但这部分人毕竟占少数，1%？或者更少。

大部分程序员的职业生涯是由所在平台的生命周期确定的。 无奈的是，中国绝大多数公司生命都很短暂，三轮融资过不了的，程序员的职业生涯就被迫结束了。

接下来的过程就是找工作，换工作，一直折腾到35岁，再也过不了目标公司的HR和预算控制。

很多公司的管理者和HR不深入了解程序员这个岗位，会刻意压低程序员薪资，好听一点的说法是给大家保留上升空间。

后果就是35岁以上的程序员经过人生的顶峰收入期之后，会保持这个水平或下降到以前的水平。

如果没有做好财务规划，或高估了自己的收入持续时长，这时候程序员压力会非常大。

有的程序员兄弟在30多岁贷款买了房，把娃也送进了私立学校，以为还有100万年薪的机会等着他。 突然断了高收入是非常恐怖的，习惯了一个水平的生活品质，突然下降，家庭、夫妻、亲子等环节会出现很多问题。

分享几个案例：

有个程序员朋友卖了房回老家发展，回家养猪三年了，后来发家致富，当然这也是运气好，赌对了赛道和行情。

有一个兄弟跟别人合伙创业，做技术合伙人，目前只领基本生活费的。 但公司融资境况堪忧，不知道什么时候就散伙了。

还有几个仍然在职场上飘着，打一枪换一个地方，月薪从之前5-6万，降到2万多。 但有收入也算不错了。

在小公司做技术总监和CTO的，也有几个兄弟，目前没有一个混得安心的，公司前景不明，有的已经开始拖欠工资了。

有北京土著程序员，生活压力不大，技术上自己接一些外包私活，赚点除收租之外的零花钱的。

也有转行跟别人一起搞PPT融资的，都搞了两三年了，也没听到成功的消息。 倒是学会了很多互联网思维和名词。

有两个程序员转行做产品经理的，虽然转得早，但到了35岁这个坎，一样被社会吊打。 我突然意识到，产品经理、运营经理一样受35岁暴击，不止是程序员有这个焦虑。

创业算是一条出路，有个朋友开了个工作室，做微信小程序外包，这两年过得还比较舒服；还有一个赚灰产收入也不错（非黑产，刷刷投票关注点点赞之类的灰产），但不知道能不能长久，这块不能多说。

我想说的是，程序员趁年轻、收入尚佳的时候，好好做一下财务规划，早做一些被动收入的投资。

同时，尽可能扩展自己的附加能力，前面所说的做大公司或知名小公司的技术合伙人和CTO的那一群人，他们能拿到这个职位，根本原因并不在技术能力。 有些是兼职HR，能短期内拉一个成熟的研发团队；有些是产品和技术一起管，负责过全周期的产品研发的；有些是人脉很广，思路很开阔，能帮助公司融资或提供创新思路的。

希望各位兄弟早做准备，最好是先把钱赚足了，再搞点被动收入，35岁退休拉倒，干自己喜欢的事，平时赚点小钱，主力收入靠被动，这样人生就比较完美了。

希望我们都有光明的未来！

还在工位上奋斗的兄弟们，对自己好一点！

买个机械键盘，

平时站着办公，

多运动多喝水！

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