大公司病是什么意思

目前很多企业都有大公司病，很多员工都不开心。但是，现在大公司的病很常见，无法改善，这也证明了这家公司的实力。大公司的病都是因为公司规模好。调整心态，跟着节奏走就好。

大公司病是什么意思

1、严格的等级制度。

任何一个更大的领导都觉得自己很可怕。

每一件大事都要层层审批。

2.顺风顺水。

领先朋友圈一堆人夸评论。

领导发来的实际消息被一堆人转发了。

3.毫无顾虑地给出好消息。

公司总是只有新员工的欢迎通知。有些人离开了，但没有消息。

公司的公告永远只会报道盈利项目或者刚刚中标的项目。那些赔钱或者浪费钱的物品是完全可以避免的。

4.部门之间互相掐，或者部门领导之间互相掐。

5.尽力挽回面子。

官网做得很漂亮，但实际产品问题百出。

我宁愿花钱做一些莫名其妙的事情，却不给员工更好的待遇。比如年会开得轰轰烈烈，邀请了一些名人参加，也邀请了一些人表演。

经常搞募捐，让员工捐款给各种社会活动。但是员工不愿意支付加班费。

6、不看表演，只比哪一个能喝。

7.延期发工资和年终奖总是有原因的，甚至没有年终奖。

大公司病怎么处理

任何组织，无论是公司、国家还是社区，其规模扩大到一定程度后，都需要引入中层来辅助管理，比如古代的政府官员和大公司的中高层管理者。

这就是问题所在。这些人的利益与组织本身的利益不一致。他们的行动必须以自己的利益为导向。这样，当你从组织整体利益出发评价相关行为时，你会发现很多不可思议的事情，也就是所谓的大公司病。

直到今天，还没有一个系统能够有效地解决这个问题。所以大公司有大公司病几乎是不可避免的。

大公司病工作要怎么调整心态

企业有大公司病，说明这个企业正在向大公司快速发展。首先，恭喜你进入一家快速发展的企业！在这样的公司工作应该会有很多机会吧！你需要静下心来，努力学习，努力工作，为企业创造价值。同时，你也需要适应这样的系统。你要相信企业有生存的理由。你要多适应，少抱怨，心态要好，心态要积极，工作要够努力。相信随着时间的推移，你会凭借坚持而大放异彩！

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