三胎产假有工资吗

三胞胎的产假工资是怎么计算的？其实三胞胎是没有产假的。即使要休产假，也只能自己请假。一般来说，公司可能会解雇你，因为三胞胎不受法律保护，也没有产假这种东西。

三胎产假有工资吗

当然可以用产假，但是不能确定是否有带薪产假。

一般来说，带薪产假只能由合法生育的夫妻享受，也就是政策规定的分娩。女职工劳动保护制度中也明确规定，女职工违反国家计划生育规定的，劳动保护也要按照国家计划生育规定办理。该系统不适用。而且我国目前的生育政策是全面二胎，没有全面三胎，所以不是说三胎也在政策范围内。因此，从这个角度来看，女员工是否休产假很难说。

从另一个角度来看，生了违法政策的女性很难保住这份工作，更别说产假了。以前我们知道国企、事业单位、公务员投胎就要被开除，但是现在民营企业很多，员工能不能被开除就看公司的规定是否违反国家法律法规。如果有辞退条款，别说产假，你都可以辞退。

三胎产假国家规定多少天2021

根据国家相关法律法规，职工生育一至两个子女的产假为98-128天。生育三胎的职工，产假按普通假计算，不计算带薪产假。目前，国家只开放了二胎政策，这意味着只有一个孩子和两个孩子受到国家法律的保护。如果你有三个以上的孩子，那么这是违反政策的。生三胞胎的职工不仅不能享受带薪产假，还面临罚款和依法缴纳社会抚养费。所以，有三个孩子就不能享受带薪产假。只能请假，请假期间需要扣工资。所有费用应该由你自己支付。至于具体情况，根据用人单位不同，孕妇待遇也不同，所以建议所有有三胞胎的孕妇都去本单位相关部门咨询。

所以，至于第三出生的员工可以休假几天，就看公司的规章制度和待遇是怎么规定的了，但一般来说，休假时间没有第一出生和第二出生的员工长。

生三胎可以休产假吗

能否休产假，要看第三个孩子是否符合国家计划生育政策。

如果符合要求，可以享受产假的权利。

看到第三个孩子不要觉得违反政策。事实上，仍有一些情况下，生第三个孩子是合理合法的。

比如夫妻中，妻子再婚，与前夫有一个孩子，丈夫没有孩子，那么婚后可以合法生育第二个孩子。新结婚的第二个孩子是这个女人的第三个孩子，她出生时可以休产假。

或者如果妻子和前夫已经有了两个孩子，但是新配偶没有孩子，那么她可以再要一个。

此外，再婚夫妻，如果在前一次婚姻中各有一个孩子，也有权在再婚后再生育一个孩子。这是整个家庭的第三个孩子，但不是婚姻中女性的第三个孩子。

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