平均工资10000生育津贴多少，告诉你实际生育津贴计算方法

如果个人在职工资一月8000元，那么产假工资怎么发呢？所谓产假工资就是生育津贴，不同省份生育津贴天数不同，但是生育津贴计算方式是全国统一的，其计算方法是：

生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

个人工资8000元，生育津贴发放金额分为三种情况：

第一种情况，单位上年度职工平均工资高于8000元，比如平均工资10000元，那么生育津贴每个月就是按照10000元发放，比如当地是产假天数158天，那么实际发放金额10000÷30天×158天=52667元

第二种情况，单位上年度职工平均工资刚好就是8000元，那么生育津贴就是按照8000元一个月来发放，计算示例：8000÷30×158=42133元

第三种情况，单位上年度职工平均工资低于8000元，平均工资只有6000元，那么生育津贴就是6000÷30×158=31600元，但是此时单位需要不足差额，对于生育津贴低于个人工资的要不足差额，单位需要补10533元，不足以后实际还是拿到8000元/月。

个人工资8000元，产假工资实际拿到手≥8000元。对于产假天数目前比较高的是西藏1年，河南190天，海南190天，青海188天等，具体如下：

各地产假天数

最后说一下：生育津贴由单位申请和发放，不是个人去人社局申请。关于产假工资您搞清楚了吗？不懂的请留言。

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